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INVESTIGANDO ACERCA DEL RECLUTAMIENTO 2.0

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  NOMBRE: BRENDA ANGELICA CONTRERAS GONZALEZ MATRICULA: 122134 GRUPO: LP36 MAESTRA: LUCERO ARTEMIA PEREZ RAMIREZ MATERIA: PSICOLOGÍA INDUSTRIAL ACTIVIDAD DE APRENDIZAJE 2: INVESTIGANDO DEL RECLUTAMIENTO 2.0 GUADALAJARA, JALISCO 25  DE ABRIL DEL 2022 RECLUTAMIENTO 2.0 La web 2.0 y el nuevo concepto llamado social media se ha vuelto parte de nuestra vida personal y profesional. Internet ha cambiado en muchos aspectos la forma que nos desenvolvemos y uno de los cambios que ha estado madurando en los últimos años es la búsqueda de personal a través de las redes sociales. el denominado reclutamiento y selección 2.0., metodología que se posicionó en Estados Unidos y se está posicionando en los países Latinos. Imagen recuperada de https://palomo.net/tecnicas-de-reclutamiento-de-personal-que-marcaran-el-2019/ VENTAJAS -Los reclutadores no tendrán que ver no tendrán que ver cientos de currículos para encontrar a la persona adecuada, lo cuál les ayudará a ahorrar tiempo, esfuerzo y dinero. -Apro
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¿QUÉ ES UNA ORGANIZACIÓN INTELIGENTE?

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¿Qué es una organización inteligente? Según Amparano, A. B. (2005). “La empresa inteligente es un sistema de organización cuya finalidad es: “Lograr la satisfacción plena y continua de las necesidades presentes y futuras del cliente, a través de la consolidación del valor agregado y la creación de valor por parte de los colaboradores y líderes en las actividades sustantivas de la empresa, utilizando su inteligencia y su arte; logrando así el liderazgo de mercado de la misma y la aportación sustentable de capital humano al país” Considerando lo anterior que nos dice Aníbal Basurto, creador del SEI y líder del movimiento Empresa Inteligente, para que una organización inteligente se pueda considerar como tal, se debería de regir por un sistema de organización completo considerado como el SEI (Sistema Empresa Inteligente), él cual debe de contar con ciertas características importantes: Tener una visión y misión clara, siendo conocido por cada colaborador, de tal manera que tenga en ment
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REPORTE INTEGRATIVO DE LA PRUEBA DE RORSCHACH

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  NOMBRE: BRENDA ANGELICA CONTRERAS GONZALEZ MATRICULA: 122134 GRUPO: LP36 MAESTRA: LUCERO ARTEMIA PERÉZ RAMIREZ MATERIA: TÉCNICAS PROYECTIVAS II ACTIVIDAD DE APRENDIZAJE 4 . REPORTE INTEGRATIVO DE  LA PRUEBA DE RORSCHACH  GUADALAJARA, JALISCO 20 DE DICIEMBRE DEL 2021 FICHA DE IDENTIFICACIÓN Nombre: H. A. R. Edad: 49 años Sexo: Masculino Nacionalidad: Mexicana Estado civil: Divorciado Escolaridad: Ingeniero Ocupación: Trabaja para una empresa china en el área de logística Situación socioeconómica: Nivel medio Teléfono: 3339496077 Motivo de consulta: Se ha sentido triste constantemente Objetivo de la aplicación: Detectar por medio  de la aplicación del test de Rorschach la posible depresión en el paciente Fecha de aplicación: 06  de diciembre del 2021 APLICACIÓN DE PRUEBA DE RORSCHACH L Tr Pos No. Administración Interrogatorio 1 7” ^ 1 Dos ángeles “Aquí parecen como dos ángeles como levantando las manos cada uno y como abrazados” 2 25” ^ 1 Unos señores como chocando las manos… parecen
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