INVESTIGANDO ACERCA DEL RECLUTAMIENTO 2.0

 

NOMBRE: BRENDA ANGELICA CONTRERAS GONZALEZ

MATRICULA: 122134

GRUPO: LP36

MAESTRA: LUCERO ARTEMIA PEREZ RAMIREZ

MATERIA: PSICOLOGÍA INDUSTRIAL

ACTIVIDAD DE APRENDIZAJE 2: INVESTIGANDO DEL RECLUTAMIENTO 2.0

GUADALAJARA, JALISCO 25  DE ABRIL DEL 2022

RECLUTAMIENTO 2.0

La web 2.0 y el nuevo concepto llamado social media se ha vuelto parte de nuestra vida personal y profesional. Internet ha cambiado en muchos aspectos la forma que nos desenvolvemos y uno de los cambios que ha estado madurando en los últimos años es la búsqueda de personal a través de las redes sociales. el denominado reclutamiento y selección 2.0., metodología que se posicionó en Estados Unidos y se está posicionando en los países Latinos.

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VENTAJAS

-Los reclutadores no tendrán que ver no tendrán que ver cientos de currículos para encontrar a la persona adecuada, lo cuál les ayudará a ahorrar tiempo, esfuerzo y dinero.

-Aproximación estrecha a los datos y persona adecuada que nunca se hubiera logrado con método tradicional.

-Los contenidos de algunos candidatos nos indicarán habilidades, experiencias y habilidades.

-Evaluación eficiente al concordar que el perfil concuerda con lo que solicita la empresa.

-Tiempo record, con coste mínimo y alta certeza.

-Precalificar, filtrar y evaluar a candidatos potenciales.

-Encontrar personas que no tengan idea que hay una vacante disponible.

-Contactar a personas llamadas pasivos, es decir,  que no se pueden contactar por otras vías.

-Datos personales más detallados

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DESVENTAJAS

-Imposibilidad de sincronizar contactos generados en las redes sociales con otras herramientas tradicionales.

-Si la persona designada a trabajar con reclutamiento 2.0 se va de la empresa, mucho del trabajo se va con ella.

-La empresa se expone a la lupa social y a opiniones buenas y malas.

-Unas malas prácticas de reclutamiento 2.0. ocasionan malos resultados.

-Aunque parezca una labor fácil es ardua y de dedicación completa.

-No todas las personas son adecuadas para el buen desempeño del reclutamiento 2.0.

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REFERENCIAS 

Rojas, P. (2010) Reclutamiento y Selección 2.0. Editorial UOC. (Pág. 35 - 42) Recuperado el 25 de abril del 2022  de https://books.google.es/books?hl=es&lr=lang_es&id=IA4jJgJcyWYC&oi=fnd&pg=PA3&dq=VENTAJAS+Y+DESVENTAJAS+DEL+RECLUTAMIENTO+2.0&ots=SD_Y1_9l6m&sig=OSBkM_AmXfeb3osUEb7X0xoEKg8#v=onepage&q=VENTAJAS%20Y%20DESVENTAJAS%20DEL%20RECLUTAMIENTO%202.0&f=true